养老一直都是国家与政府面临的重要问题,截止2018年底,四川省60岁及以上老年人口1762.5万人,占常住人口的21.13%；65岁及以上老年人口1181.9万人,占常住人口的14.17%,养老服务少不了养老服务人才的照护,养老服务业人才短缺,供需矛盾突出,养老人才的培养也是重之又重。

这不近日,成都就颁布了措施奖励养老服务人才,最高奖励达30000元,你没有听错。

12月9日，成都全搜索新闻网记者从成都市民政局获悉，为全面提高成都养老服务专业化、职业化水平，吸引优秀人才从事养老护理工作，提升护理员职业认同感和荣誉感。

近期，成都市民政局，成都市财政局和成都市人力资源和社会保障局联合印发《关于明确养老服务人才奖励政策的通知》（以下简称《通知》）。对连续从事养老护理工作满三年的护理员，在职业技能竞赛中获得名次的护理员，以及为特定人员提供工作岗位的养老机构进行奖励。

《通知》中明确凡在同一养老机构连续从事养老护理员工作满3年，并与养老机构签订劳动合同且参加社会保险的优秀护理员，可获得一次性奖励3000元；在部、省、市级组织的职业技能竞赛中获得三等奖以上名次的护理员，可分别获得最高25000元、15000元、10000元的一次性奖励；为高校毕业生、建档立卡贫困户、低保和低保边缘家庭、返乡农民工、征地拆迁家属提供就业岗位的养老机构，每提供一个工作岗位可获得一次性奖励1000元。

每年3月31日前，优秀护理人员从业奖励和获得职业技能竞赛名次奖励由护理员本人申请，由所在养老机构向区（市）县民政部门申请。养老机构岗位开发就业奖励，由养老机构提交相关材料，向区（市）县民政部门申请。